中国法院新闻讯(姜泓宇 马隆浩)今年以来,靖宇县人民法院在教育培训工作中,将传统培训模式与“电子化”教育培训模式相结合,确保教育培训工作取得实效,干警业务素质有了较大幅度提高。
传统优化给力。该院采取导师制度、集中培训、以案代训、外出培训、邀请专家辅导讲学等多种形式,对干警进行多角度全方位的培训教育,同时加大量化考核力度,组织开展庭审评查、裁判文书评查和案件质量“三评查”活动,采取岗位练兵、座谈讨论等方式检查学习效果,并将学习培训情况纳入年终岗位目标管理考核中,与干警评优选先、职级晋升挂钩,提升干警参与培训积极性。今年截止目前,干警参加各类培训20期、197人。
现代技术借力。该院鼓励干警利用业余时间通过法院系统内网智能学习平台、数字资源平台加强自学,增强干警钻研业务知识的自觉性,同时不断拓展微课堂培训内容,以“每日一播”的方式,及时向该院工作群推送党章党规学习文章、宪法法律常识、时事政治等,不断丰富教育培训内容,提高干警职业素质和综合能力。
目前,靖宇县人民法院研究生1人,在职研究生2人,本科学历63人,具备审判资格的45人,法官队伍的知识结构得到了优化,审判力量得到加强。
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